Pracovní neschopnost je pro většinu OSVČ výrazně nepříjemnější situací než pro zaměstnance. Zaměstnanci pracující na klasickou pracovní smlouvu mají totiž vždy nárok na náhradu mzdy a následně nemocenskou, zatímco OSVČ jsou velmi často bez finančního plnění. Kde je chyba? A jak je to s nárokem na peněžitou pomoc v mateřství a co si v tomto případě ohlídat?

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/pojisteni/osvc-nemocenska-odvody-pravidla-materska.A251231_092234_poj_sov#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main